El contenido debe explicar de forma clara y concisa tus motivaciones para solicitar el puesto, tus aptitudes y los talentos de los que presumes y que puedan interesar a la empresa. Fácil. ¿No? Pues vamos a empezar.
Obviamente comenzaremos saludando: Estimado (Si conocemos el nombre lo ponemos y si no basta con Señor/a o Señores). Muy bien. Empezamos genial. Ahora nos centramos en el primer párrafo, en el que contamos por qué queremos trabajar para esa empresa y en ese puesto en concreto. En el segundo párrafo enumeramos nuestras habilidades más sobresalientes y nos echamos flores. Recuerda que tienes que venderte muy bien para que el seleccionador piense que tú eres mejor que el resto de candidatos, Aquí hay que lucirse.
Y en el párrafo final agradecemos efusivamente la atención que nos han prestado, les informamos que permaneceremos atentos y a la espera de sus noticias y pedimos amablemente que nos incluyan en su base de datos si finalmente, y pos razones del todo incomprensibles, deciden descartarnos para ese puesto. Por cierto, si no estamos respondiendo a una oferta concreta se le llama candidatura espontánea por lo que en el primer párrafo nos centraremos en hablar de nuestra admiración por la empresa y de lo que podemos aportar a su productividad.
Más o menos algo así:
Este modelo sería correcto para cualquier tipo de búsqueda de trabajo. Aunque si aspiras a formar parte de una empresa orientada al talento creativo puede que triunfes más con una de este tipo, aunque siempre asumes algunos riesgos cuando intentas ser original:
Espero haberos ayudado un poco. Si os ha sabido a poco, aquí dejo unos enlaces para ampliar información sobre el tema:
- Modelo Curriculum
- GIPE
- Primer Empleo
